如果在莞城区想了解档案有3个年龄，身份证与其中一个相符，按哪个年龄退休

退休年龄应按身份证年龄确定，若档案年龄与身份证不符，需核实后确定。
分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。但在实际操作中，若档案中存在多个年龄且身份证与其中一个相符，通常应按身份证年龄确定退休年龄，但具体还需结合当地社保部门的规定及核实情况。
提醒：若社保部门对退休年龄的认定存在争议，且影响您的退休待遇，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请核实；二是若社保部门处理结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。
选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解其认定规则及所需材料，提交申请进行核实。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 准备材料：收集本人身份证、档案材料（包括所有记载出生时间的文件）等。
2. 向社保部门咨询：携带准备好的材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解其对退休年龄的认定规则及所需提交的材料清单。
3. 提交申请：按照社保部门的要求，填写申请表并提交相关材料，申请核实退休年龄。
4. 等待核实结果：社保部门将对您提交的材料进行核实，您需耐心等待结果。
5. 争议处理：若对核实结果有异议，可向社保部门提出复议申请，或依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如档案原始记录、身份证等，以证明自己的主张。
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