建筑工地工人第一天上班受伤算工伤吗

1.建筑工地工人首日上班受伤，通常算工伤。认定工伤关键在于工作时间、场所及因工作受伤。首日上班，满足这些条件就符合认定基本条件。
2.工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，也算工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀除外。
3.工人可让单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位逾期，工人、亲属或工会可在1年内自行申请。
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结论：
建筑工地工人第一天上班受伤，一般算工伤，符合特定条件可认定，存在特定情形除外，申请认定有时间和主体规定。
法律解析：
工伤认定的核心在于工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。建筑工地工人第一天上班，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就满足工伤认定基本条件。在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，同样认定为工伤。不过，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形，则不能认定为工伤。工人受伤后，可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位逾期未申请，工人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。如果遇到工伤认定方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）建筑工地工人第一天上班受伤通常算工伤。工伤认定关键在于工作时间、工作场所和工作原因，第一天上班只要满足在工作时间和场所内因工作受伤，就符合基本认定条件。
（2）在工作时间前后，于工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受伤，同样认定为工伤。
（3）不过存在排除情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
（4）工人可要求单位在事故伤害发生日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位逾期未申请，工人、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

提醒：工人要及时收集受伤相关证据，申请工伤认定时按规定准备材料。不同情况的工伤认定和处理有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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建筑工地工人第一天上班受伤通常算工伤。工伤认定关键在于工作时间、工作场所及因工作原因受事故伤害，第一天上班只要满足在工作时间和场所内因工作受伤，就符合工伤认定基本条件。工作时间前后在工作场所从事预备或收尾工作受伤也可认定为工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的情形除外。

为保障权益，可采取以下措施：
1.若工人受伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
2.若单位逾期未申请，工人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请工伤认定。
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（一）建筑工地工人第一天上班受伤，要判断是否在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，若符合就基本能认定为工伤。在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备或收尾工作受伤也可认定。
（二）需确认是否存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形，若存在则不能认定为工伤。
（三）如果认定为工伤，工人可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
（四）若单位逾期未申请，工人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。