劳动仲裁没有公司信息怎么办

法律分析：
（1）在劳动仲裁缺乏公司信息时，劳动合同是获取公司基本信息的重要依据，其详细记载的公司名称、住所、法定代表人等内容可直接用于确定公司主体。
（2）工资支付记录同样关键，银行工资流水明细上的对公账户信息及户名能帮助确定公司名称，为仲裁提供关键线索。
（3）工作证、考勤记录、同事证言等材料可能涵盖公司相关信息，可作为补充依据。
（4）借助当地市场监督管理部门官方网站的企业信息查询系统，输入部分已知信息，或前往办事窗口申请查询，能获取完整准确的公司登记信息。

提醒：在收集信息时要确保材料真实有效，不同案件情况存在差异，若有疑问可咨询进一步分析。
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劳动仲裁时没有公司信息可多途径获取。查看劳动合同，其一般记载公司名称、住所、法定代表人等基本信息。工资支付记录也有帮助，银行工资流水明细通常有公司对公账户信息及户名，能确定公司名称。工作证、考勤记录、同事证言等材料也可能包含公司相关信息。

此外，可到当地市场监督管理部门官网，用企业信息查询系统，输入已知部分公司信息查询完整准确登记信息；也能直接到市场监督管理部门办事窗口申请查询。

获取公司信息的建议如下：
1.仔细整理手头资料，从各类文件中查找公司信息。
2.若对市场监督管理部门查询流程不熟悉，可提前电话咨询。
3.收集材料时注意保护证据的原始载体，保证其有效性。
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结论：
劳动仲裁时没有公司信息，可通过查看劳动合同、工资支付记录、工作证等材料，或利用市场监督管理部门官网查询系统、到办事窗口申请查询来获取公司信息以推进仲裁程序。
法律解析：
在劳动仲裁中，明确被申请人（公司）的信息是重要前提。劳动合同作为劳动关系的重要凭证，按规定需写明公司基本信息，可直接提供公司关键内容。工资支付记录是实际工作报酬发放的体现，其中的对公账户信息能帮助锁定公司名称。工作证、考勤记录、同事证言等材料从不同侧面反映劳动者与公司的关联，可能包含公司信息。市场监督管理部门掌握着企业的登记信息，其官网查询系统方便快捷，办事窗口申请查询则能获得更准确详细的内容。若在获取公司信息或推进劳动仲裁程序中遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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（一）查看劳动合同，合同里一般会写明公司名称、住所、法定代表人等基本信息。
（二）从工资支付记录找线索，像银行工资流水明细，上面的对公账户信息及户名能确定公司名称。
（三）工作证、考勤记录、同事证言等材料也许包含公司相关信息。
（四）去当地市场监督管理部门官网，用企业信息查询系统，输入已知部分信息查完整登记信息，也可到办事窗口申请查询。

法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十八条规定，市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的，登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。登记机关依法登记的市场主体的相关信息，具有公示效力，劳动者可以按规定查询获取相关信息用于劳动仲裁。
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劳动仲裁缺公司信息，可这样获取：
-查看劳动合同，其中会有公司名称、住所、法定代表人等基本信息。
-参考工资支付记录，像银行工资流水明细，上面的对公账户信息及户名可确定公司名称。
-工作证、考勤记录、同事证言等材料，也可能包含公司信息。
-可去当地市场监管部门官网，用企业信息查询系统查询；也能到办事窗口申请查询。有了公司信息，仲裁就能顺利推进。