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单位出了工伤如何报

吴亮律师2025-07-12诸暨律师事务所

单位发生工伤事故,首要任务是迅速申报。按照《工伤保险条例》规定,单位应在事故伤害发生或被诊断出职业病后的30天之内完成申报,否则可能会影响工伤认定结果及员工的合法权益。若因特殊原因需延迟申报,必须事先取得社保部门的许可。
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单位遇到工伤情况,正确的处理流程是即刻进行工伤申报。在此过程中,需确保在法定的30天期限内,向社保行政部门递交全面且准确的申报资料。若遇到不得不延期申报的情况,必须先向社保部门提出申请并获得批准,以避免影响工伤认定的正常进行。
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单位发生工伤,应迅速采取行动进行报告。具体步骤包括:1. 立即安排受伤员工接受医疗救治;2. 收集与事故相关的证据材料,例如现场照片和医疗诊断记录;3. 在30天之内,向社保行政部门正式提交工伤认定申请,所需材料包括事故详细报告和员工个人身份证明等;4. 如需延期申报,必须提前向社保部门申请并获得正式批准。
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