工厂偷窃怎么判刑和赔偿

法律分析：
（1）工厂偷窃构成盗窃罪，其量刑和盗窃数额、犯罪情节紧密相关。盗窃金额在一千元至三千元以上属于数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。
（2）当盗窃数额达到三万元至十万元以上，就属于数额巨大的范畴，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。
（3）若盗窃数额高达三十万元至五十万元以上，则属于数额特别巨大，量刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（4）在赔偿上，被盗方有权要求返还被盗财物。财物损坏或无法返还时，按实际价值赔偿，涵盖直接损失与合理的其他损失。对于间接损失，需有证据证明与盗窃行为有因果关系才能主张赔偿。

提醒：
实施盗窃行为会面临严重法律后果，工厂应加强安保防范。被盗方主张赔偿需保留好相关证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）对于工厂防范偷窃：要加强安全保障措施，如安装监控摄像头、设置门禁系统等，从硬件上降低偷窃发生概率。对员工进行法律教育，让他们清楚了解盗窃罪的后果。
（二）若发生偷窃事件：及时报警，配合警方调查，保留好相关证据，如监控视频、财物进出记录等。
（三）关于赔偿：被盗方要积极主张自己的权利，要求盗窃者返还财物或按实际价值赔偿，对于间接损失要尽力收集证据证明与盗窃行为的因果关系。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.工厂偷窃属盗窃犯罪，量刑看盗窃数额和情节。一千到三千以上算数额较大，判三年以下，可处拘役或管制，要交罚金；三万到十万以上属数额巨大，判三到十年并交罚金；三十万到五十万以上属数额特别巨大，判十年以上甚至无期，要交罚金或没收财产。
2.赔偿上，被盗方有权让盗窃者返还财物。财物损坏或无法返还，按实际价值赔，含直接和其他合理损失。造成间接损失，有证据证明因果关系也能索赔。
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结论：
工厂偷窃构成盗窃罪，量刑依盗窃数额和情节而定，被盗方有权要求盗窃者返还财物或按实际价值赔偿，包括直接损失和有证据证明的间接损失。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。在赔偿上，《民法典》规定被盗方有权利要求盗窃者返还被盗财物，若财物损坏或无法返还，要按实际价值赔偿，包含直接损失和合理的间接损失，但间接损失需证明与盗窃行为有因果关系。如果您在工厂遭遇偷窃事件，或在处理此类案件时有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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工厂偷窃构成盗窃罪，量刑依盗窃数额和犯罪情节判定。盗窃公私财物价值1000~3000元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；3万~10万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；30万~50万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。

在赔偿上，被盗方有权要求盗窃者返还财物。若财物损坏或无法返还，按实际价值赔偿，涵盖直接损失与其他合理损失。若造成工厂间接损失，有证据证明因果关系也可主张赔偿。

解决措施和建议：
1.工厂加强安全保障措施，如安装监控、加强巡逻，降低盗窃风险。
2.员工加强法律意识，认识盗窃后果。
3.被盗后及时报警并保留证据，以便后续索赔。