广州单位职工退休年龄规定是什么

广州单位职工退休年龄一般为男60岁、女55岁或50岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，广州地区单位职工的退休年龄通常遵循国家统一标准，即男性年满60周岁，女性干部年满55周岁、女工人年满50周岁。这些规定旨在保障职工权益，确保其在达到一定年龄后能享受退休待遇。
提醒：若单位违反规定，强制要求职工提前或延迟退休，可能构成违法行为。当发现此类情况时，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，了解退休政策，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，向广州市劳动保障局或相关劳动监察部门提交书面投诉，说明情况并请求处理。
3. 诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可委托律师向法院提起诉讼，要求单位按照法律规定执行退休政策。在诉讼过程中，需充分举证，证明单位存在违法行为，并请求法院作出相应判决。同时，注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理广州单位职工退休年龄问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，寻求行政救济；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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