老板欠农民工工资不给钱怎么办

法律分析：
（1）协商是解决问题的首选途径，农民工与老板达成和解协议，能高效解决工资问题，节省时间和精力。
（2）劳动监察部门具有监管职责，农民工向其投诉后，可借助行政力量促使老板支付工资，且逾期不支付会被责令加付赔偿金，增加了老板的违法成本。
（3）劳动争议调解组织的调解能在相对和谐的氛围中解决纠纷，若达成调解协议老板不履行，还可申请仲裁。
（4）直接申请仲裁是重要的法律途径，但要注意在规定时效内提交书面申请和相关证据。
（5）对仲裁结果不服，在法定期限内向法院起诉，能进一步保障自身合法权益。

提醒：
农民工维权要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.农民工面对老板欠薪，可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维权。与老板协商是基础，若能达成和解协议促使老板支付工资，是较为高效的解决方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
3.也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请和相关证据。
4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

建议农民工在维权时保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。协商时注意沟通方式，仲裁和诉讼要遵循法律程序和时效要求。
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结论：
老板欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板拖欠农民工工资时，农民工首先可以选择与老板协商，达成和解协议让老板支付工资，这是较为便捷的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付需加付赔偿金。此外，还能向劳动争议调解组织申请调解，若老板不履行调解协议，可申请仲裁。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在规定时效内提交书面申请和相关证据。若对仲裁结果不服，在符合法律规定的情况下，可在规定时间内向法院起诉。如果在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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（一）协商解决：农民工先尝试与老板心平气和沟通，达成和解协议让老板支付工资，这种方式最省时省力。

（二）投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。

（三）申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。

（四）申请仲裁：也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请和相关证据。

（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被老板拖欠工资，可这样维权：
一是协商，和老板沟通达成和解协议让其支付工资。
二是投诉，协商不行就找劳动监察部门，他们会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是调解仲裁，向调解组织申请调解，老板不履行协议可申请仲裁，也能直接申请仲裁，要在时效内交书面申请和证据。
四是诉讼，不服仲裁结果，可在规定时间内去法院起诉。