律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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07/01
25
律师你好，想了解假设在沈阳市法库地区，失独家庭的补贴政策是什么
具体操作： 1. 查阅政策：访问沈阳市法库县政府官方网站，搜索“失独家庭补贴政策”等关键词，查找相关文件或公告，了解补贴的具体标准、申请条件及流程。 2. 咨询部门：联系当地民政部门或计划生育部门，咨询补贴政策的具体内容、申请方式及所需材料，确保信息准确。 3. 法律援助：若政策执行过程中遇到纠纷或问题，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解自身权益，寻求法律途径解决。律师可提供专业建议，协助申请补贴或处理相关争议。 请注意，具体操作需根据当地实际情况和政策要求进行调整。 ✫✫✫✫✫有法
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07/01
25
工资
你好 说的具体一点 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您的问题解决了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好我们可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问具体是一个什么情况可以详细
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06/30
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21年离婚必须要一个月冷静期吗
离婚冷静期是法律对协议离婚设置的一项重要制度。其目的在于给予夫妻双方一段缓冲时间，理性思考婚姻关系的去留，避免冲动离婚带来的不良后果。 针对这一制度，有以下建议： 1.加强宣传引导。通过多种渠道，如社区宣传、媒体报道等，向公众普及离婚冷静期的意义和具体规定，提高大众认知度。 2.婚姻登记机关做好服务。在冷静期内可提供适当的婚姻辅导，帮助夫妻双方更好地沟通，缓解矛盾。 3.对于诉讼离婚，虽然不适用冷静期，但司法机关在处理离婚案件时，也应根据具体情况，适当进行调解，促使当事人妥善处
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06/30
25
你好律师，倘若人在济南市济阳区，想请教某某23某某5投诉在地图找不到商家怎
地图找不到商家，12315投诉无果时，可向工商局投诉。 根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。若商家信息不实，可能侵犯消费者知情权，造成损失。不及时处理，可能影响消费者维权及市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 地图找不到商家，投诉无果可这样处理： 1. 确认商家信息是否真实存在，若虚假则收集证据。 2. 前往济南市济阳区工商局，提交投诉材料并说明情况。 3. 若工商局处理不力，可咨询律师，考虑法律途径维权。 4. 同时，可
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06/30
25
合伙企业对其债务承担什么责任
（一）对于普通合伙企业，合伙人在经营中要时刻关注企业财务状况和债务情况，提前做好风险应对准备，避免因企业债务导致个人财产遭受重大损失。 （二）有限合伙企业中的有限合伙人，要明确自己的责任上限是认缴的出资额，谨慎评估投资风险，防止过度投入。 《中华人民共和国合伙企业法》第三十八条规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。这就明确了合伙企业债务清偿的顺序，先由企业财产承担，不足部分再按不同合伙人类型承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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06/30
25
离婚一方家暴孩子怎么判
离婚时要是有一方对孩子实施家暴，这对抚养权怎么判影响可不小。法院会把好多方面的因素综合起来做决定。 先从保护孩子身心健康来说，有家暴行为就说明这人不适合好好抚养孩子。然后，法院会看看孩子的想法，要是孩子已经懂事了，他的意愿就会被认真考虑。再就是比较双方抚养孩子的能力，像经济条件、生活环境这些方面。通常情况下，没实施家暴的那一方拿到抚养权的机会比较大。 不过到底怎么判，得看每个案子的实际情况和证据。实施家暴的一方可能得承担赔偿责任，就是对孩子身体和精神伤害的赔偿。就算最
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06/30
25
你好，倘若本人现在在辽宁省法库县，想知道一个月2200上了13天班应该拿多少钱
具体操作： 1. **协商阶段**：明确工资计算标准（如月薪、日薪），提供出勤记录，与用人单位人力资源部门或财务部门协商。 2. **投诉阶段**：准备相关证据（如劳动合同、工资条、出勤记录等），向法库县劳动保障局或人力资源和社会保障局提交书面投诉，详细说明情况并要求处理。 3. **诉讼阶段**：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备劳动仲裁申请书及相关证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有与工资计算相关的证据，以备不时之