公司诈骗案员工是从犯怎么判

法律分析：
（1）在公司诈骗案里，员工作为从犯，处罚原则是比照主犯从轻、减轻或免除处罚。量刑并非单一考量，会综合诈骗金额、犯罪情节等多因素判定。
（2）根据诈骗数额不同，量刑标准存在差异。数额较大时，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）从犯若参与程度低、作用小、获利少，在量刑时可能获得减轻处罚，比如在数额巨大的情况下也可能被处三年以下有期徒刑。而情节显著轻微、危害不大的从犯，还有可能免除处罚。

提醒：
员工涉及公司诈骗案时，情况复杂多样，最终量刑需结合具体案件判断。建议及时咨询专业法律人士进行分析。
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（一）员工若被认定为公司诈骗案从犯，要积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和所知信息，争取宽大处理。
（二）收集并提供能证明自己参与程度低、作用小、获利少的证据，如工作内容、工资流水等，以此证明自身情节轻微。
（三）如有立功表现，例如揭发其他犯罪行为、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，也可争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗案中，员工作为从犯，处罚会比照主犯从轻、减轻或免除。量刑要综合诈骗金额、犯罪情节等因素。
2.诈骗数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还可能并处罚金或没收财产。
3.从犯若参与程度低、作用小、获利少，可能减轻处罚，像数额巨大时也可能判三年以下。情节很轻微、危害不大的，可免除处罚。
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结论：
公司诈骗案中从犯处罚比照主犯从轻、减轻或免除处罚，量刑依诈骗金额、犯罪情节等判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，在公司诈骗案里，员工作为从犯，处罚应轻于主犯。具体量刑与诈骗金额和犯罪情节紧密相关。诈骗数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。若从犯参与程度低、作用小、获利少，可获减轻处罚；情节显著轻微、危害不大的，能免除处罚。如果遇到公司诈骗案相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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公司诈骗案中员工作为从犯，处罚原则是比照主犯从轻、减轻或免除处罚，量刑需结合诈骗金额、犯罪情节等因素判定。

具体量刑标准为：诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

从犯若参与程度低、作用小、获利少，可能获减轻处罚，比如在数额巨大时被处三年以下有期徒刑。情节显著轻微、危害不大的，还可能免除处罚。

建议从犯积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取立功表现。家属可聘请专业律师，为其提供法律帮助和辩护，以争取更有利的判决结果。