公司不给申报工伤个人能不能申报赔偿

法律分析：
（1）公司有义务在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内申报工伤。若公司未履行该义务，职工等主体可在1年内自行申报。
（2）个人申报工伤要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，由其支付待遇；单位不支付的，工伤保险基金先行支付后，用人单位需偿还。

提醒：
个人申报工伤要注意在规定时间内进行，准备材料要齐全准确。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当公司不给申报工伤时，个人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）个人申报工伤要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（三）经认定为工伤后，职工可按规定享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.公司不申报工伤，个人可自行申报赔偿。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请工伤认定，未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
2.个人申报需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。认定工伤后，职工可享工伤保险待遇。
3.若单位未缴工伤保险费，由单位支付待遇；单位不支付的，先由基金垫付，再向单位追偿。
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结论：
公司不给申报工伤，个人可以申报赔偿。
法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。个人申报需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，由单位支付待遇，单位不支付的，从工伤保险基金先行支付后由单位偿还。如果您在工伤申报赔偿方面遇到难题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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个人在公司不给申报工伤的情况下能申报赔偿。当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，公司有义务在30日内申请工伤认定，若公司未履行，工伤职工等可在1年内自行申请。

为确保个人申报顺利，需做好以下方面：
1.及时行动，在规定的1年期限内提出申请，避免错过时机。
2.准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.若经认定为工伤，可享受工伤保险待遇。若公司未缴纳工伤保险费，由公司支付待遇，公司不支付的，可从工伤保险基金先行支付，之后由公司偿还。个人要积极维护自身权益，保障应得的赔偿。