你好律师，倘若在宁波市慈溪，想了解工作不到12个月，如何计算竞业协议补偿
诸暨律师事务所
2025-06-27
竞业协议补偿按需计算。
操作如下：1. 有约定按约定执行；2. 无约定，计算解除前12个月月均工资30%；3. 若该数额低于当地最低工资，则按最低工资标准执行；4. 确保及时处理，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿可协商或依法确定。
补偿金标准可双方协商，无约定时按法律规定执行，即月均工资30%或最低工资标准，视具体情况而定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿一般按月均工资30%或最低工资标准算。
根据《劳动合同法》，补偿金标准不超解除前12个月月均工资30%，低于最低工资则按最低算。不及时处理可能导致违法或引发纠纷。
操作如下：1. 有约定按约定执行；2. 无约定，计算解除前12个月月均工资30%；3. 若该数额低于当地最低工资，则按最低工资标准执行；4. 确保及时处理，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿可协商或依法确定。
补偿金标准可双方协商，无约定时按法律规定执行，即月均工资30%或最低工资标准，视具体情况而定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业协议补偿一般按月均工资30%或最低工资标准算。
根据《劳动合同法》，补偿金标准不超解除前12个月月均工资30%，低于最低工资则按最低算。不及时处理可能导致违法或引发纠纷。
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