法律中规定的工伤认定程序是该怎样的

1.工伤认定程序较为严谨，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，若未申请，职工方也可自行申请。
2.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
4.社会保险行政部门受理后可调查核实，相关单位应协助。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要了解自身权利，在规定时间内申请。各方积极配合调查，加快认定进程。
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法律分析：
（1）申请时间上，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长期限；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这保障了不同主体在不同情况下的申请权利。
（2）申请材料方面，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）社会保险行政部门受理申请后可进行调查核实，相关单位应协助。作出认定决定的时间一般为60日，事实清楚的15日，确保认定工作既高效又准确。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期。不同案件情况复杂程度不同，若遇到难题，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位申请：职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内到统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）职工等申请：单位不按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（三）提交材料：申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）调查核实：社保行政部门受理后可调查，相关单位应协助。
（五）作出决定：一般60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.单位申请：职工发生事故或被鉴定为职业病，单位应在30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
2.个人申请：若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3.申请材料：需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
4.调查核实：社保部门受理后可调查，相关单位应协助。
5.认定决定：一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
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结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请，申请需提交相关材料，社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定有明确的程序和时间要求。单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，若未履行，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，这保障了职工权益。申请时需提交必要材料，方便社保部门审核。社保部门在受理后可进行调查核实，各相关单位应协助。规定的作出认定决定时间，提升了工伤认定效率。如果在工伤认定过程中遇到问题，或者对工伤认定程序有疑问，可向专业法律人士咨询获取准确帮助。