右足第五跖骨基底部骨折算工伤吗

结论：
右足第五跖骨基底部骨折是否算工伤，取决于是否符合工伤认定条件，满足相应条件可认定，认定需按规定流程申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形可认定为工伤。右足第五跖骨基底部骨折，若符合上述工伤认定的法定情形，就能被认定为工伤。认定程序上，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请后会按流程进行劳动能力鉴定，职工可根据鉴定结果享受相应工伤待遇。如果对工伤认定及待遇等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）右足第五跖骨基底部骨折能否认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定条件。比如在工作场景中，因为工作任务而受伤，或者从事与工作相关的预备、收尾工作受伤，以及因履行工作职责遭受暴力伤害、患职业病等情况，都可能被认定为工伤。
（2）申请工伤认定有明确的主体和时间要求。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（3）完成工伤认定后，还需按流程进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

提醒：
申请工伤认定时间和主体规定严格，错过时间可能影响权益。不同案情认定结果有别，建议咨询进一步分析。
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1.右足第五跖骨基底部骨折能否认定工伤，要看是否符合工伤认定条件。

2.工作中因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、履行职责遭暴力伤害、患职业病等，都可能认定为工伤。

3.申请工伤认定，用人单位要在事故发生30日内去统筹地区社保部门申请；单位不申请的，伤者、亲属或工会可在1年内申请。后续做劳动能力鉴定，按结果享受待遇。
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1.右足第五跖骨基底部骨折是否算工伤取决于是否符合工伤认定条件。符合在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后从事预备或收尾工作受伤、因履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情况，可认定为工伤。
2.解决措施和建议：
用人单位应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
申请后按流程进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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（一）判断右足第五跖骨基底部骨折是否算工伤，关键看是否符合法定工伤认定条件，如在工作时间和工作场所因工作原因受伤等几种情形。
（二）申请工伤认定时，若用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请最佳。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（三）申请后按流程进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果享受相应工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。