装修公司欠薪怎么办

结论：
装修公司欠薪，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当装修公司欠薪时，劳动者有多种合法途径维权。首先，协商是解决问题的第一步，此过程中保留证据能为后续维权提供支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会依法调查并责令公司限期支付工资。若想通过仲裁解决，需在规定的一年时效内提出申请并提交相关证据。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至法院。这些法律途径保障了劳动者获取劳动报酬的合法权益。如果遇到装修公司欠薪等类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修公司欠薪，劳动者可多途径维权。与装修公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼，都能有效维护劳动者获取劳动报酬的合法权益。
1.与装修公司协商是首要选择，协商时要保留聊天记录、通话录音等相关证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查公司，查证属实会责令公司限期支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出，并提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。

建议劳动者遇到欠薪及时采取行动，保留好证据，按法律程序维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与装修公司协商是维权的第一步，保留证据能为后续维权提供有力支持，如聊天记录和通话录音可证明双方就工资问题进行过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉是一种行政维权手段。劳动监察部门有职责和权力对公司进行调查，一旦查证欠薪属实，会责令公司限期支付工资，这能借助行政力量推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，同时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，仲裁是一种较为专业的法律程序。
（4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过司法途径进一步维护权益。

提醒：
维权过程中要严格遵守时间规定，且证据的收集和保存至关重要。不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与装修公司协商时，详细记录协商过程，除聊天记录、通话录音外，还可让公司出具工资欠条等书面材料，以便后续维权。
（二）向劳动监察部门投诉时，要清晰准确地说明公司欠薪情况，提供能证明自己与公司劳动关系和欠薪事实的证据，积极配合调查。
（三）申请劳动仲裁，注意仲裁时效，准备好充分的证据，确保材料完整准确。
（四）对仲裁结果不服起诉时，严格按照时间要求向法院起诉，准备好起诉状和相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者可先和装修公司协商付薪，协商时保存聊天记录、通话录音等证据。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会调查公司，情况属实则责令限期支付。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出并提交合同、工资条等证据。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，以此维护获酬权益。